在全力打造创新型企业的号角下，融通资源开发坚决贯彻落实集团公司党组部署要求，聚焦主责主业，集中力量攻坚，乘势而上，顺势而为，始终把好质量关，利用好科技创新手段，为集团公司的高质量发展贡献力量。
强化人才培养，助推长足发展
栽得梧桐树，引得金凤凰。人才是企业之本，也是企业发展最重要的核心资源之一，融通资源开发公司十分重视人才的吸纳、培养和管理，建立完整的人才引育留用机制，始终坚持人才是第一资源和“资源开发人才优先”理念，做好人才“蓄水池”。
集团公司党组部署融通资源开发将培养工程硕博士作为一项重大任务抓实抓好，围绕公司发展所需，做特定的人才培养机制、提供入企实践保障和完整的晋升通道，让人才免去后顾之忧。
融通资源开发公司精心筹备开展首批工程硕博士入企实践，进一步健全了人才培养机制，提供了工程师的生力军，为公司的长足发展提供保障，同时，强化考核激励机制建设，充分调动激发科研人员的创新创业热情，着力打造一支卓越的工程师队伍。
聚焦改革攻坚，提升竞争能力
融通资源开发立足新阶段新任务新要求，紧紧围绕高质量发展目标，聚焦提高核心竞争力、增强核心功能，以深化改革推动公司治理能力、经营管理能力和为军服务能力持续提升。
公司设置揭榜挂帅制度，让有能力的人敢于甩开膀子、迈开步子，全力推动公司各项业务落地落实，制定出台《中国融通资源开发集团有限公司科技创新工作实施意见（2023—2030）》，明确公司发展规划，为打造良好科研创新环境、保障公司与凯发k8官网的合作伙伴聚力创新发展奠定坚实基础，主动攻坚克难，提升竞争能力和竞争本领。
加快绿色转型，提升产品质量
融通资源开发公司在实际生产过程中，牢牢把握大局，聚焦主责，全力做好规划落地、精益管理、改革创新等工作，主动顺应时代的发展变化，加快绿色转型，精准把握科学技术的前沿方向，在无害化处理上实现绿色低碳、安全环保，加快资产资源开发利用的绿色体系化转型升级。融通资源开发所属厂、队一线员工加强培训和锻炼，实时掌握生产的一线信息，有效把好第一关口；技术质检部门下沉做好技术安全保障，安全部门强化作业现场安全隐患排查，保管运输部门紧前配合做好装卸、周转、运输和存储工作，努力构建“安全可靠、减人提效、集约高效”的安全生产新模式。
高质量发展催人奋进。下一步，融通资源开发公司将始终站稳质量的脚跟，紧随市场导向，加快改革创新，为集团公司的高质量发展贡献力量。（融通资源开发党群工作部）