在当今飞速变化的商业环境中，培训成为提升员工综合素质和推动业务发展的不可或缺的环节。金柚网“梧桐数字员工”，为企业带来了全方位的培训支持，以多重功能，让企业培训变得更加灵活、高效，并提升员工的学习体验。
现在，让我们一一揭晓如何运用梧桐数字员工高效助力企业培训吧！
一、ppt设计大师：个性化培训课件轻松搞定
过去，许多培训师常常为课件制作而头疼，为了达到最佳的课堂呈现效果，需要花费大量时间去准备课件内容、搜罗精美的模版、进行繁琐的排版设计等等，整个过程下来十分费时费力。现在，有了梧桐数字员工的【ppt设计大师】，培训课件3分钟就可生成！
只需输入培训的主题和要求或上传培训内容文档，ppt设计大师将瞬间生成ppt大纲。你可以选择合适的风格模板，无需再担心格式和排版，即刻生成一份完整的课件ppt，为培训师们省去了大量繁琐的操作，提高了工作效率。
二、数字人服务：打造独一无二的在线互动数字培训
目前，在线学习已经成为企业培训的常态，然而，课程内容需要经常更新是当前在线学习面临的普遍挑战。经常重录视频课程不仅浪费时间和资源，还可能造成培训内容的不及时更新。梧桐数字员工引入创新的“数字人”服务，为企业开启了一场全新的在线互动数字培训体验，帮助企业降低培训运营成本，提升企业培训业务的整体效率。
通过“数字人”服务，企业可以定制专属的【数字培训讲师】，不管是形象、声音，还是课堂背景，都支持个性化打造。同时“数字人”凯发k8官网的服务支持快速更新和调整培训内容，而无需重新录制整个课程，使得企业能够更灵活地应对培训内容的变化，提高培训的时效性和实效性，同时降低培训运营成本。
同时，在线讲课作为“数字人”服务的重要组成部分，为员工提供了高度灵活的学习方式。员工可以随时随地通过系统参与课程，无论身处何地都能够获得实时的学习体验。
除此之外，梧桐数字员工的“数字人”服务还注重互动性，让员工能够与【数字培训讲师】进行实时互动、提问，并获得个性化的学习支持。这种互动模式不仅提升了员工的参与度和学习效果，也为企业构建了一个高度灵活的数字培训生态。
三、培训试题生成：一键生成定制试题，精准评估员工掌握程度
在完成授课培训后，梧桐数字员工还支持快速生成定制试题，精准评估员工对培训内容的掌握程度。
通过梧桐数字员工的【培训出题】工具，可以根据培训内容轻松创建各种形式的测评题目，随时进行员工的知识检测。这不仅减轻了培训师的负担，同时保证了试题的针对性和全面性。企业可以借助这些定制试题更便捷地进行培训效果评估，帮助了解培训的实际效果并进行及时调整。
梧桐数字员工，金柚网梧桐范式系列生成式 ai＋hr产品与服务之一，一款引领企业开创智能化时代的ai生产力工具。作为业界首家探索企业内部工作效能和业务效能的双重生产力场景工具，「梧桐数字员工」一直致力于从获客、服务等为企业创造收入的业务场景。目前已有“梧桐数字员工”和“梧桐数字客服”两大板块：
一是梧桐数字员工，聚焦于企业内部效能的提升。结合企业不同岗位的工作特点，目前已打造30＋数字员工助理，包括有企业信息评估专家、销售话术师、商机助理、海外政策专家、招聘专家、面试助理、员工访谈、文案助理、邮件助理、ppt大师、数据分析师等等，重新定义员工工作方式，以一个简单的指令开启n倍的生产力。企业开通账号后可直接使用，无需任何配置。在此基础上，企业还可继续基于自身需求，定制更多的数字员工来提高内部的办公效能。
二是梧桐数字客服，聚焦于企业业务能力的延伸。在ai agents底座上，通过连接企业知识库，crm、erp等业务系统，以及提供的全渠道连接客户的通道，创建售前咨询、售后客服、咨询专家等角色，从而帮助企业打造自助获客、自助服务、自助营销的能力，为企业的业务注入新的生产力。
梧桐数字员工在培训领域的支持，不仅提高了企业培训的效率和质量，同时为企业构建了更具创新性和个性化的培训体系，助力员工持续成长与发展。