新华网北京7月26日 帮扶产业、促进消费、助力就业,新华网溯源中国“种子计划”——百万店长人才培养计划发布仪式26日在北京举行。
发布仪式现场
新华网移动互联网事业群总经理陈华表示,店长作为零售行业的中坚力量,是品牌与消费者之间的桥梁,是商业繁荣的推动者。为应对数字化与智能化时代市场对店长的新需求,新华网联合网聚资本、吉乡品牌管理公司等单位共同发布百万店长人才培训计划,旨在提高基层岗位人员就业能力和收入水平,为服务行业输送人才,为推进服务业高质量发展贡献力量。期待计划吸引更多高素质店长加入,提升连锁企业的品牌形象,将更多优秀店长培养为引领商业潮流的先锋。
中国劳动学会常务理事、人力资源和社会保障部办公厅原副主任王剑辉认为,新华网溯源中国“种子计划”——百万店长人才培养计划响应国家就业优先战略号召,是推动新就业群体发展的重要举措。这一计划充分利用数字化技术,通过职业规划、职业技能、实操试岗、就业匹配等一系列环节,为店长人才提供全方位、多层次、个性化的培养方案。
国务院教育督导委员会办公室原副主任、教育部教育督导局原副局长林仕梁表示,希望项目进一步促进学校职业教育与企业技能培训结合,充分结合数字学习资源与实体店铺资源,抓住数字转型塑造特色优势,形成以人为本的学习、实习、就业再提升的全链条,为服务行业树立标杆和示范,为推动服务行业的高质量发展作出新的更大的贡献。
中国连锁经营协会名誉会长裴亮发表了题为“夯实新质生产力人才基础,推动连锁行业高质量发展”的主题演讲。他认为,连锁经营是服务业规模化和专业化发展的重要手段。随着经济由快速增长进入稳定增长的新阶段,连锁行业也进入转型发展、高质量发展新时期,需要树立新的人才观和新的人才发展战略,从高流转向低流转转变,从经验型向专业型转化,从密集型向数字化转型。
网聚资本总经理王震国对种子计划·百万店长人才培养计划进行了推介,种子计划·百万店长人才培养计划基于新的市场环境和连锁行业发展需求,经过产学研各方专家共同迭代,汲取数十家头部连锁品牌企业的培养实践,对店长能力模型进行了重构——提出了认知能力、专业能力、管理能力、组织能力、经营能力相结合的卓越店长“五力模型”,设计了循序渐进式的“三阶段”连锁店长课程体系,涵盖线上学前课程、线下核心课程、可选进阶课程,由多位行业专家作培训指导,主要面向大学生、退伍军人、社会就业人员与现任门店店长招生,计划携手连锁行业协会,连锁头部品牌企业,大专院校、凯发k8官网的人才招聘企业等多方伙伴,共同努力,向连锁行业输送百万名合格店长,为帮扶产业、促进消费、提升就业贡献力量。
合作签约现场
会上,百万店长人才培养项目代表与浙江省人才发展集团以及绝味食品、和府捞面、仁众海汇、绿叶水果、盛香亭、廖记食品、犟骨头、商源集团等就业合作双选企业完成合作签约。后续将共同发挥资源汇聚的乘数效应,抓住人才成长的“牛鼻子”,推动行业高质量发展。
圆桌对话环节
浙江省人才发展集团副总经理蔡莉华;仁众海汇联合创始人、董事,小龙坎品牌总经理李硕彦;廖记食品副总经理胡群峰;绝味食品副总经理秦洪毅围绕“连锁行业人才培养和就业支持”展开圆桌对话,就连锁行业发展趋势与构建全方位、系统化的连锁行业人才培养体系等话题进行深入交流。
面向未来,“新华网溯源中国‘种子计划’——百万店长人才培养计划”将致力于集中、统一培养服务业关键人才,提升服务业供给质量和品质效率,推动服务业向更加规范化、标准化、品牌化的方向发展,为推进服务业高质量贡献力量,创建更加美好的消费体验。