1月22日,由永信至诚主办的2023年“春秋杯”网络安全联赛冬季赛圆满落幕。本次赛事演练依托数字风洞人才评价体系,引入人工智能安全、勒索病毒防护、密码学等全新测试场景,对高校、电力、金融、汽车、运营商等14个重要行业领域安全人才进行多维度能力评价和认定,构建持续、科学的“春秋积分”人才评价标准,推动国家人才库建设。
依托“数字风洞”,“春秋杯”推动人才测试评价
2021年,永信至诚开创“春秋杯”网络安全竞赛品牌,依托数百场专业赛事演练经验,打造“公平、进步、纯粹”的人才能力认证与技能提升新阵地。经过赛事品牌的持续运营,“春秋杯”不仅获得了众多赛事专家、知名强队鼎力支持,也受到了全国各大院校、实验室、互联网企业、媒体等近百家单位的关注支持。值得一提的是,众多关键行业单位主动呼吁企业员工积极参赛,通过“春秋杯”进行安全能力摸底,检验整体攻防水平,推动行业人才库建设。
2023“春秋杯”冬季赛持续推动人才培养与评价,依托“数字风洞”产品体系,创新构建“ctf rdg”融合测试模式,结合可信计算、密码学、人工智能、数字签名安全等前沿知识点,对参赛者进行安全理论、安全技能、安全策略等综合考核,助力参赛人员在实战中提升攻防实战能力。同时,本次赛事演练特别设计“挑战日”环节,聚焦网络安全行业典型风险场景,融入勒索病毒防护测试场景,助力各行业领域提升应对安全威胁的应急响应及处置能力,切实提升安全防御水平。
构建客观且持续的人才评价体系,推动人才梯队建设
当前,网络和数据安全赛事演练成为安全人才能力测试评估、认证考核、技能提升的关键阵地。作为国内各领域知名赛事演练策划设计及支撑平台,永信至诚依托深厚技术积累以及多行业领域实践经验,在“春秋杯”品牌赛事中特别设置春秋积分排行榜,结合数十万用户的场景实践测试提供详实的评价标准。春秋积分邀请网络安全竞赛知名选手、行业技术专家组成专家组,对参赛选手的“春秋杯”正赛成绩和其参加的各类公开赛综合成绩进行加权,生成个人春秋积分,并在全国范围内进行排位。作为人才整体能力测评手段,春秋积分通过建立了一个更客观、更持续地评价体系,为行业领域人才培养、评价、选拔提供科学依据。
凭借专业、公平的演练平台,以及持续、科学的评价体系,“春秋杯”自启动以来吸引来自电力、能源、通信、医疗、教育等10余关键行业的2万3千余名选手参赛,覆盖中国人民大学、北京航空航天大学、华南理工大学、成都信息工程大学等800多所高校,囊括中国移动、国家电网、中信银行、烟草专卖局等1400余家政企单位。在推动人才培养与评价的道路上,“春秋杯”一直是坚定的先行者和创新者,持续为行业人才评价体系建设提供标准化参考,推动网络和数据安全人才储备和人才梯队建设,助力国家安全战略落地。
