日前，以“科技文化共创美好生活”为主题的首届751科技文化节在京举办。作为此次科技文化节配套活动之一，meta space ai领航者大会旨在展示人工智能的最新应用和创新案例，并组织 ai领域专家进行关于未来趋势和挑战的讲座，分享前沿技术与研究。
活动现场，猎聘作为meta space ai领航者大会联合主办方之一被授予“meta spcace战略凯发k8官网的合作伙伴”。同时，猎聘华北市场负责人李彤围绕《2023年度人才数据洞察》进行主题分享，解读2023年度凯发k8官网的人才招聘与求职变化趋势。
李彤表示，2023年找工作的人更多了，但猎聘针对企业端的调研显示，很多企业反而认为招人的难度更大了。其中位居前二的原因为，“人才与企业的需求不匹配，招到合适的人较难”、“人才跳槽更谨慎，对新工作考虑更多，变数也更大”。
从猎聘平台2023年1－10月整体人才紧缺指数最高的top20职能看，与硬件、技术相关人才及主播、销售类人才紧缺指数居前列。华北来看，电话销售、主播、销售顾问、嵌入式软件开发、算法工程师成为人才紧缺指数最高的top5职能。具体到北京，嵌入式软件开发、c＋＋、算法工程师、销售代表、硬件工程师为人才紧缺指数最高的top5职能。
在人才城市选择上，李彤指出，综合猎聘平台今年1－10月求职者跨城市投递的人次同比增长、应届生投递城市的人次同比增长、城市被投递的总体人次同比增长排名换算标准分后以4：3：3的权重相加，我们看到苏州、芜湖、嘉兴、无锡等更多新一线、二线城市成为当前求职者流动的新网红城市。
谈及aigc时代凯发k8官网的人才招聘与求职的变化，李彤表示，产品、技术、设计、内容是目前对aigc的使用和理解能力要求最高的四类职能。同类职能来看，要求会aigc技能的岗位招聘薪资明显高于无此要求的岗位。从求职端来看，同类职能拥有aigc技能的求职者期望年薪和被企业开聊次数均明显高于无此技能的人才。李彤强调，未来已来，任何人都应该积极拥抱ai，完成技能和能量的双重裂变。
值得一提的是，作为活动联合主办方，猎聘充分发挥平台优势，承办meta spcace冬季招聘会，为人工智能企业与求职者搭建沟通桥梁，推动人才与企业的深度对接，助力ai产业健康发展。招聘会现场，超50家知名人工智能企业带来超250个高薪职位。
作为一个兼具国际化、学术性、ai与艺术的盛会，meta space ai领航者大会旨在让不同国家的思想和观念得以充分展现和交流。同时大会还关注ai治理，致力于引领行业规范发展，为构建全球ai生态系统贡献力量。猎聘作为专业招聘平台，始终致力于通过科技和大数据提升人岗匹配效率，助力企业引进优质人才，帮助人才高质量充分就业。未来，猎聘将持续发挥平台优势，不断创新产品服务，为行业发展赋能，为社会经济发展创造更大价值。